Попытать счастья пришла и выпускница московского университета Диана. Несмотря на престижное образование, полная сил, идей и жажды деятельности девушка сидит дома без работы.

После долгих поисков девушка поняла – найти работу по специальности очень мешает отсутствия стажа, но как его получить, если на работу без него же не берут? Просто замкнутый круг какой-то получается, - разводит руками девушка.

Впрочем, в этом учреждении решали еще не такие задачки, - говорит директор центра занятости населения Али Маллаев. В настоящее время на учете в центре состоят 333 человека, для них существует целый спектр различных возможностей.

К примеру, выпускники учебных заведений имеют возможность пройти стажировку по специальности с дальнейшим трудоустройством. В прошлом году таким образом постоянный род деятельности нашли трое из семнадцати безработных. Еще семнадцать прошли обучение по средним специальностям и также были трудоустроены.

Единственный недостаток этой системы – небогатый выбор профессий в базе вакансий, - говорит директор центра занятости населения. К сожалению, организации и предприятия предлагают только рабочие специальности, руководящий же состав подбирается внутри самого предприятия, что законодательно не верно.

Однако, есть у каспийского центра занятости и повод для гордости. Наш город занял первое место в республике по трудоустройству инвалидов, из выделенных 10 квот удалось трудоустроить 25 людей с ограниченными физическими возможностями.

Эта цифра в будущем году еще более возрастет. Такие прогнозы позволяет делать новое законодательство, согласно которому предприятия, имеющие 100 человек в подчинении, обязаны трудоустраивать 3% инвалидов, более ста – уже 4%.

В общем, в учреждении делается все, чтобы трудоустроить нуждающихся в этом граждан. Как это получается, судить нам с вами.

Видео-репортаж: